Bij Metaalkracht vinden we goed werkgeverschap belangrijk. Gemotiveerd personeel begint bij een prettige werksfeer waarbij de arbeidsvoorwaarden ‘gewoon goed’ geregeld zijn. Veiligheid staat bij ons hoog in het vaandel en als huisvesting nodig is, zorgen we voor een goede leefomgeving. Zo kunnen onze medewerkers zich optimaal bezig houden met het werk waar ze goed in zijn.
Het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid (SNA) is het keurmerk voor alle uitzendbureaus en (onder)aannemers van werk. Het keurmerk is gebaseerd op o.a. de NEN 4400-1. De NEN 4400-1 moet het inlenen van arbeid en uitbesteden, (onder) aannemen van werk gemakkelijker en fraudebestendiger maken. De NEN 4400-1 geeft eisen waaraan het uitzendbureau of de (onder)aannemer moet voldoen, zoals de aangifte en afdracht van verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting. Kijk voor meer informatie: www.normeringarbeid.nl
WAADI staat voor Wet Allocatie Arbeidskrachten Door Intermediairs. Iedere onderneming of rechtspersoon die arbeidskrachten ter beschikking stelt, moet dit registreren in het handelsregister. MetaalKracht is hier geregistreerd, op www.waadicheck.nl kan dit gecheckt worden door het invoeren van onderstaande KvK-nummer: MetaalKracht KvK: 09184607
De initiatiefnemers – ABU, NBBU, VIA, PPE/PVV, LTO, FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond, de Unie en de LBV- willen het aanbod en het gebruik van uitsluitend goede kwaliteit huisvesting voor werknemers uit het buitenland bevorderen.
Op 28 maart 2012 is de Nationale verklaring tijdelijke huisvesting EU- arbeidsmigranten ondertekend. door een groot aantal partijen, zoals de minister van Binnenlandse Zaken, de VNG, Aedes, ABU, NBBU, VIA, LTO Nederland, Productschap Vee en Vlees, CNV, FNV, Pools Overlegplatform in Nederland en diverse gemeenten. De ondertekenaars hebben zich onder meer verplicht om een inspanning te leveren voor het vastleggen van normen voor goede huisvesting in CAO’s en in certificering, en voor een vertrouwenwekkend systeem van handhaving van die normen. Onderdeel van de verklaring is de oprichting van de Stichting Normering Flexwonen die de norm voor huisvesting van arbeidsmigranten beheert en controleert alsmede het register onderhoudt van bedrijven die aan de norm voldoen.
Koninklijke Metaalunie is de grootste Nederlandse ondernemersorganisatie voor het midden- en kleinbedrijf in de metaal. De ruim 13.000 aangesloten leden bieden werk aan zo’n 150.000 werknemers en realiseren een gezamenlijke omzet van ruim 22 miljard euro. Metaalunie richt haar activiteiten op metaalbedrijven tot ongeveer 100 werknemers in uiteenlopende sectoren als machine- apparatenbouw, metaalwaren, meet- en regeltechniek, electronica, engineering, las- en constructiewerk, gereedschappen, gietwerk, jachtbouw, verspaning, plaatbewerking, landbouwmechanisatie, revisie en onderhoud en handel en service.
De Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) is ruim 50 jaar (sinds 1961) de belangenbehartiger van de uitzendondernemingen in Nederland. Met zo’n 500 leden -variërend van grote, middelgrote tot kleine uitzendondernemingen- vertegenwoordigt de brancheorganisatie circa 65 procent van de markt. Daarmee is de ABU de grootste en meest toonaangevende werkgeversorganisatie binnen de uitzendbranche.
De uitzendsector is van cruciaal belang voor de Nederlandse arbeidsmarkt en onze economie. Uitzendondernemingen helpen honderdduizenden uitzendkrachten aan werk en werkervaring én zorgen dat duizenden bedrijven en organisaties kunnen beschikken over flexibele arbeidskrachten. De uitzendbranche vervult per jaar ruim één miljoen tijdelijke banen. Jaarlijks gaan ruim 700.000 mensen aan de slag via een uitzendbureau. De sector is daarmee de grootste werkgever in Nederland.
Leden van de ABU maken onderscheid in de arbeidsmarkt. Er zijn veel uitzendondernemingen die op commerciële basis arbeidskrachten ter beschikking stellen in Nederland. Slechts een deel daarvan is aangesloten bij de ABU. Een ABU-lid voldoet aan hoge kwaliteitseisen, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsvoorwaarden, afdracht van sociale premies, veiligheid op de werkvloer en gedragsregels. Daardoor hebben opdrachtgevers en uitzendkrachten de garantie dat ABU-leden staan voor kwaliteit, zekerheid en financiële betrouwbaarheid. Omdat zij periodiek worden gecontroleerd is kwaliteit continu gewaarborgd.